為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理，提升城市管理水平和效率，長豐縣城市管理局崗集分局以公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則公開招聘城市（城管）協(xié)管員?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘人數(shù)
計(jì)劃招聘城市協(xié)管員40名，原則上為男性。
二、招聘條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛城管事業(yè)，具備良好的社會工作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有正常履行職責(zé)的身體條件;
2.自愿從事城市協(xié)管工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，服從組織分配;
3.具有良好的道德情操和健康的心理素質(zhì)，保守工作秘密，紀(jì)律觀念較強(qiáng);
4.原則上為崗集鎮(zhèn)區(qū)域以外戶籍和國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷（原則上為退伍軍人）。
5.身高、視力和年齡要求：身高在1.75米以上，年齡在35周歲以下（1983年6月30日后出生）。
6.榮獲過三等功及以上的退役人員或條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬至40歲以下。
有下列情形之一的，不得報(bào)名
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的;
3.被國家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位開除公職或辭退的;
4.其他不適合從事城市協(xié)管員工作的。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名及資格審查
采取現(xiàn)場報(bào)名方式
1.報(bào)名時間：自公告發(fā)布之日起至2019年8月15日工作日時間。
（上午9:00-12:00；下午13:30-17:30）。
2. 報(bào)名地點(diǎn)：
（1）合肥市合淮路崗集鎮(zhèn)城管分局，聯(lián)系人：盛平 0551-66770196；
（2）合肥市蜀山區(qū)南二環(huán)與金寨路交口安糧國貿(mào)中心31樓。
兩個地點(diǎn)均可報(bào)名。
3.報(bào)名程序：報(bào)名須提供以下證件、材料：
(1)報(bào)名時攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件并提交復(fù)印件1份;
(2)填寫《聘用人員報(bào)名表》一式兩份，提交本人近期2寸正面免冠彩色照片4張;
(3)退伍軍人須附加提供退伍證及相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份;
(4)資格審查合格者，憑本人身份證根據(jù)通知時間到報(bào)名處領(lǐng)取體能測試通知單。
（三）考試
1.筆試。報(bào)名人員集中參加筆試。筆試內(nèi)容主要為常用基礎(chǔ)法律知識，試卷組成為：單選題40分，多項(xiàng)選擇20分，判斷題20分，案例分析題20分。主要考試內(nèi)容為：《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》、《中華人民共和國行政許可法》、《合肥市行政執(zhí)法輔助人員管理辦法》、《中華人民共和國行政復(fù)議法》等法律基礎(chǔ)知識，成績?nèi)〖案袂?4名考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（60分為及格分）；
2.體能測試。筆試成績合格者集中參加體能測試，體能測試內(nèi)容為：
| 項(xiàng) 目 | 標(biāo) 準(zhǔn) | ||
| （25歲以下） | （25歲至35周歲） | 35歲以上 | |
| 1000米跑 | ≤4′25″ | ≤4′45″ | ≤5′00″ |
體能測試不合格者，直接取消面試資格。
3.面試。面試內(nèi)容主要為應(yīng)變協(xié)調(diào)、語言表達(dá)及儀表舉止。成績排名前40名考生列為擬聘用對象，若最后一名成績并列，體能測試優(yōu)秀者納入擬聘用范圍。
（四）體檢
按招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢對象。如有體檢放棄或不合格的，按合成總成績等額遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
（五）政審
主要強(qiáng)調(diào)考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。有下列情形之一的，屬政審不合格：
1.有反對四項(xiàng)基本原則言行的；
2.有流氓、偷竊等不良行為，道德品質(zhì)不好的；
3.有犯罪嫌疑尚未查清的；
4.直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的。
（六）聘用
1.體檢和政審合格人員，在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)（http://www.mggia.com/Job.aspx）上公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。
2.經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對舉報(bào)反映的問題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消聘用資格;
3.被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由未按時報(bào)到的，視為自動放棄。
4.上班時間：和政府機(jī)關(guān)上班時間一致。
四、管理及待遇
（一）聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣的用人方式，由北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司與聘用人員簽訂《勞動合同書》，派遣到長豐縣崗集鎮(zhèn)城市管理分局相應(yīng)崗位工作（要能適應(yīng)夜班工作），試用期兩個月。長豐縣崗集鎮(zhèn)城市管理分局對聘用人員在崗工作期間進(jìn)行日常管理、使用和考核，兩個月試用期內(nèi)，考核不通過，一律不予聘用;
（二）聘用后薪酬待遇：
城管協(xié)管員工資構(gòu)成：基本工資+保險等年均工資收入不低于6萬元（勞動法另有規(guī)定的除外）。
五、其它
1.應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
2.報(bào)名資料恕不退還，本單位承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
4.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。
咨詢電話：
劉主管 0551-65268211 （FESCO安徽）
盛 平 0551-66770196 （崗集鎮(zhèn)城管分局）
北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司
2019年8月6日
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