按合編辦[2018]173號文件和合編辦[2016]24號文件要求，面向社會公開招聘編外聘用人員3名，現就有關事項公告如下：
一、基本原則:
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計劃
共招聘3名編外聘用人員（1901財務管理崗位1名；1902土木工程專業(yè)技術人員1名；1903城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)技術人員1名）。具體崗位見附件。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨的領導、遵守國家法律法規(guī)、品行端正；
（三）具有正常履行職責的身體條件，具有較強的事業(yè)心和責任心，具有良好的職業(yè)道德
（四）具有下列情形之一的，不得報考：
1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
3.因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
4.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
2019年4月29日北京外企人力資源服務安徽有限公司網站（www.mggia.com/job.aspx）等平臺發(fā)布招聘信息。
(二)報名方式及時間
1.報名方式：現場報名。
2.報名時間：2019年5月6日-2019年5月10日
3.報名材料：報名人員攜帶身份證現場報名，并提交學歷證書原件及復印件1份、身份證明原件及復印件1份、一寸白底彩照2張、崗位需求的其他證明材料原、復印件等，進行報名、資格審核。
4.報名地址：合肥市蜀山區(qū)南二環(huán)與金寨路交口安糧國貿中心31層
（三）資格審查
由北京外企人力資源服務安徽有限公司對報名人員進行資格審查，經審查合格的人員方可報名。
資格審查根據現場報名可現場審查，也可限時審查后通知報名人員。
（三）筆試
資格審查通過的報名人員，將進入筆試環(huán)節(jié)，筆試環(huán)節(jié)主要測試考生的文字綜合表達能力。
時間：2019年5月25日。
（四）復試
根據考試分數，按照2:1比例進入復試階段，采取結構化面試形式，滿分100分（面試成績保留至小數點后兩位)。
不能按時參加面試的人員，取消其資格。
面試時間：2019年6月3日（如有變動，另行通知）。
面試地點：合肥市蜀山區(qū)南二環(huán)與金寨路交口安糧國貿中心31樓北京外企人力資源服務安徽有限公司。
（五）確定初選人員
筆試、面試成績按5：5比例合成計算總成績，按所報考崗位計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。
（六）體檢和政審
對初選人員先進行體檢，后進行政審考察。因個人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，按合成總成績從高分到低分依次等額遞補。
初選人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往北京外企人力資源服務安徽有限公司領取。
（七）公示
體檢和政審合格人員，在北京外企人力資源服務安徽有限公司官網（http://www.mggia.com/job.aspx）上公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。
（八）上崗時間：
2019年6月。
五、聘用
（一）確定為錄用人員后，由北京外企人力資源服務安徽有限公司委派到合肥市規(guī)劃信息中心工作，根據不同工作崗位進行安排；
（二）聘用人員入職手續(xù)由北京外企人力資源服務安徽有限公司辦理，聘用人員應在規(guī)定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。
（三）用工單位對聘用人員進行日常管理和考核，并與聘用人員簽訂《保密協(xié)議》等。
（四）上班地點：合肥市政務辦公區(qū)。
六、管理和待遇
（一）按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定與北京外企人力資源服務安徽有限公司簽訂勞動合同，實行市直機關事業(yè)單位編外使用人員第三方人事管理服務。
（二）薪資待遇。被聘用人員在聘用期內，按市政府部門核定的相關工資待遇標準，月崗位工資3750元，獎勵績效工資1000元，其工資標準調整按照《合肥市直事業(yè)單位編外使用人員調整工資標準實施辦法》有關規(guī)定執(zhí)行，五險一金參照相關規(guī)定執(zhí)行，個人繳納部分由公司從崗位工資代扣代繳。有相應專業(yè)技術資格并被使用單位聘任相應專業(yè)技術崗位的增發(fā)專業(yè)技術人員崗位津貼。
（三）工作時間：周一至周五：8:00-12:00；下午2:30-5:30，周末雙休。
七、其他
（一）筆試費45元/科，面試費80元/人。
（二）咨詢電話：0551-65272210
（三）查詢網址：北京外企人力資源服務安徽有限公司官網（http://www.mggia.com/job.aspx）
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